Аптечная гильдия Некоммерческое партнёрство содействия развитию аптечной отрасли

Соответствует ли существующая система подготовки фармацевтических кадров потребностям работодателей?
всего голосов: 390

Надо убрать средние специальные уч.заведения, введя двухуровневую систему высшего образования: 1ступень – фармацевт, 2ступень – провизор
56%
(голосов: 220)
2. Соответствует. Но не устраивает послевузовская подготовка. Целесообразно выпускника принять на должность провизора-стажера на 1 год.
30%
(голосов: 116)
3. Полностью соответствует. Менять ничего не нужно.
14%
(голосов: 54)